CATANIA, 18 SET 2010 In dirittura di arrivo gli
sgravi contributivi e il contributo fisso. Si tratta degli attesi
aiuti all'occupazione (previsti dalle leggi regionali 9/2009 e
11/2010) in favore di aziende, studi professionali, cooperative e
associazioni con sede in Sicilia che assumono con contratto a
tempo indeterminato. I lavoratori e le lavoratrici destinatari di
queste agevolazioni sono quelli "svantaggiati", "molto
svantaggiati" e "disabili" (come da classificazioni dettate dal
regolamento CE n°800 del 2008).
L'iter burocratico delle due misure e' ultimato. Con la firma
apposta sui decreti da parte dell'assessore al Lavoro, Politiche
sociali e Famiglia, Lino Leanza, sono stati definiti gli aspetti
procedurali e amministrativi di competenza della Regione. Nei
prossimi giorni il dirigente generale dell'Agenzia per l'impiego
tramettera' il proprio decreto attuativo alla valutazione della
Corte dei Conti e seguira' la pubblicazione del bando sulla
Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana.
"Con questi provvedimenti stiamo dando una boccata d'ossigeno
alle aziende e ai lavoratori siciliani. Si tratta di vere e
proprie misure anticongiunturali votate all'unanimita'
dall'Assemblea Regionale Siciliana con le quali contrastare la
crisi occupazionale", lo ha affermato l'assessore Leanza che in
mattinata ha illustrato, nella sede catanese della Presidenza
della Regione, i contenuti dei decreti alle associazioni di
categoria e datoriali con le quali e' stato concertato l'intero
percorso dei due aiuti all'occupazione.
"Gli sgravi contributivi e il contributo fisso nel triennio
2010/2012 - ha continuato Leanza - saranno finanziati con
160 milioni di euro del Fondo Sociale Europeo".
In dettaglio per lo sgravio contributivo sono previsti 20
milioni di euro per il 2010, 30 per il 2011 e 40 per il 2012;
mentre per il contributo fisso sono previsti 10 milioni di euro
per il primo anno, 30 ciascuno per i succesivi due.
Sostanziali le semplificazioni introdotte dai decreti per
l'adempimento delle procedure. "E' prevista - ha proseguito Leanza
- la presentazione di un'unica istanza per la richiesta di accesso
alle due misure, evitando quindi un'inutile duplicazione di
procedure e documentazione. Inoltre l'iter per l'accesso alle
misure sara' effettuato esclusivamente con flussi informatici
certificati. I decreti - ha proseguito - fissano, quindi, nuove
regole nel rapporto fra cittadino e pubblica amministrazione
disegnando un approccio innovativo, votato all'efficenza e alla
trasparenza. L'adozione della procedura informatizzata consentira'
l'invio dei flussi in tempo reale e l'abbattimento dei costi di
istruttoria, garantendo altresi' tempi certi di erogazione delle
risorse assegnate ed un costante monitoraggio che si traduce nella
programmazione delle risorse".
Semplificata, di conseguenza, anche l'attivita' di monitoraggio
e controllo ex post da parte degli ispettori del Lavoro, l'Inps e
la Guardia di Finanza.
I datori di lavoro beneficiari sono quelli con sede di lavoro in
Sicilia e che effettuano nuovi assunzioni di lavoratori e
lavoratrici: disabili, molto svantaggiati (disoccupati o
inoccupati da oltre 24 mesi) e svantaggiati, in quest'ultima
classificazione rientrano: i disoccupati da oltre 6 mesi; i
titolari di diploma della sola scuola dell'obbligo; gli ultra
cinquantenni; adulti che vivono soli con a carico una o piu'
persone; lavoratori occupati in settori a disparita' uomo donna
superiore al 25%; membri di una minoranza nazionale.
Per quanto concerne l'entita' degli aiuti previsti: il
contributo fisso e' di 333 euro al mese ed e' elargito per 12 mesi
in caso di assunzione di lavoratore svantaggiato, periodo che sale
a 24 mesi per i lavoratori disabili o molto svantaggiati; identico
meccanismo si applica per l'assunzione di lavoratrici: varia solo
l'importo del contributo, 416 euro al mese.
Lo sgravio contributivo, invece, si esplica in un'erogazione
pari agli oneri previdenziali e assistenziali obbligatori,
compresi gli assegni familiari, pagati dal datore di lavoro. Le
due misure sono complementari e cumulabili entro il limite massimo
del 50% dei costi salariali e fino al 75% per i lavoratori
disabili.
"Vantaggi importanti - conclude Leanza - per le nuove iniziative
economiche che si attivano nel 2010 alle quali sara' riconosciuto
il contributo fisso, per tutte le assunzioni effettuate dal 1
gennaio 2010".
sgravi contributivi e il contributo fisso. Si tratta degli attesi
aiuti all'occupazione (previsti dalle leggi regionali 9/2009 e
11/2010) in favore di aziende, studi professionali, cooperative e
associazioni con sede in Sicilia che assumono con contratto a
tempo indeterminato. I lavoratori e le lavoratrici destinatari di
queste agevolazioni sono quelli "svantaggiati", "molto
svantaggiati" e "disabili" (come da classificazioni dettate dal
regolamento CE n°800 del 2008).
L'iter burocratico delle due misure e' ultimato. Con la firma
apposta sui decreti da parte dell'assessore al Lavoro, Politiche
sociali e Famiglia, Lino Leanza, sono stati definiti gli aspetti
procedurali e amministrativi di competenza della Regione. Nei
prossimi giorni il dirigente generale dell'Agenzia per l'impiego
tramettera' il proprio decreto attuativo alla valutazione della
Corte dei Conti e seguira' la pubblicazione del bando sulla
Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana.
"Con questi provvedimenti stiamo dando una boccata d'ossigeno
alle aziende e ai lavoratori siciliani. Si tratta di vere e
proprie misure anticongiunturali votate all'unanimita'
dall'Assemblea Regionale Siciliana con le quali contrastare la
crisi occupazionale", lo ha affermato l'assessore Leanza che in
mattinata ha illustrato, nella sede catanese della Presidenza
della Regione, i contenuti dei decreti alle associazioni di
categoria e datoriali con le quali e' stato concertato l'intero
percorso dei due aiuti all'occupazione.
"Gli sgravi contributivi e il contributo fisso nel triennio
2010/2012 - ha continuato Leanza - saranno finanziati con
160 milioni di euro del Fondo Sociale Europeo".
In dettaglio per lo sgravio contributivo sono previsti 20
milioni di euro per il 2010, 30 per il 2011 e 40 per il 2012;
mentre per il contributo fisso sono previsti 10 milioni di euro
per il primo anno, 30 ciascuno per i succesivi due.
Sostanziali le semplificazioni introdotte dai decreti per
l'adempimento delle procedure. "E' prevista - ha proseguito Leanza
- la presentazione di un'unica istanza per la richiesta di accesso
alle due misure, evitando quindi un'inutile duplicazione di
procedure e documentazione. Inoltre l'iter per l'accesso alle
misure sara' effettuato esclusivamente con flussi informatici
certificati. I decreti - ha proseguito - fissano, quindi, nuove
regole nel rapporto fra cittadino e pubblica amministrazione
disegnando un approccio innovativo, votato all'efficenza e alla
trasparenza. L'adozione della procedura informatizzata consentira'
l'invio dei flussi in tempo reale e l'abbattimento dei costi di
istruttoria, garantendo altresi' tempi certi di erogazione delle
risorse assegnate ed un costante monitoraggio che si traduce nella
programmazione delle risorse".
Semplificata, di conseguenza, anche l'attivita' di monitoraggio
e controllo ex post da parte degli ispettori del Lavoro, l'Inps e
la Guardia di Finanza.
I datori di lavoro beneficiari sono quelli con sede di lavoro in
Sicilia e che effettuano nuovi assunzioni di lavoratori e
lavoratrici: disabili, molto svantaggiati (disoccupati o
inoccupati da oltre 24 mesi) e svantaggiati, in quest'ultima
classificazione rientrano: i disoccupati da oltre 6 mesi; i
titolari di diploma della sola scuola dell'obbligo; gli ultra
cinquantenni; adulti che vivono soli con a carico una o piu'
persone; lavoratori occupati in settori a disparita' uomo donna
superiore al 25%; membri di una minoranza nazionale.
Per quanto concerne l'entita' degli aiuti previsti: il
contributo fisso e' di 333 euro al mese ed e' elargito per 12 mesi
in caso di assunzione di lavoratore svantaggiato, periodo che sale
a 24 mesi per i lavoratori disabili o molto svantaggiati; identico
meccanismo si applica per l'assunzione di lavoratrici: varia solo
l'importo del contributo, 416 euro al mese.
Lo sgravio contributivo, invece, si esplica in un'erogazione
pari agli oneri previdenziali e assistenziali obbligatori,
compresi gli assegni familiari, pagati dal datore di lavoro. Le
due misure sono complementari e cumulabili entro il limite massimo
del 50% dei costi salariali e fino al 75% per i lavoratori
disabili.
"Vantaggi importanti - conclude Leanza - per le nuove iniziative
economiche che si attivano nel 2010 alle quali sara' riconosciuto
il contributo fisso, per tutte le assunzioni effettuate dal 1
gennaio 2010".
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